第三十五章

    老板这几年发展壮大后，感到管人难，觉得不能再以人管人，得靠制度管理。

于是开始参加管理学培训，回来依葫芦画瓢，加强公司制度管理，觉得效果不错。

这几个月，新公司也要求每个人手机上安装办公软件，在软件平台上逐渐完善各种制度，考勤制度、财务制度、审批制度、人事制度等等，还要写工作日报。

今天的科技让我们感觉方便，但这些移动办公软件充当了老板们的刽子手，让上班族无处遁逃，不得喘息，人人心怀不忿。

新人们很听话，可能也是为了挣表现，每天准时打考勤，再敷衍也要写日报。

而我只是干我该干的工作，老是忘记打考勤，忘记写日报，觉得没什么好写的。

觉得公司弄这些虚头巴脑的东西无甚鸟用，好像被人监视了一样。自己也算半个老板，这段时间我一直觉得，工程行业的老板其实就是托。

老板靠跟业主的关系，承接项目，然后让员工做，自己是不做的。设计费上税后，业主得到一部分返点，员工得到一部分辛苦费，而老板抽取剩余部分，典型的托。

只是这些托，成立公司，积累资本，披上了

“老板”的外衣。就像园区项目的设计，我通过李勋承接，然后让小戴做，除去李勋和小戴的收入，我和付伟抽取剩余部分。

在小戴和李勋眼里，我跟付伟都算老板，但本质上，都是托。老板很少来办公室，我最近在办公室老是走神，上班提不起劲。

也懒得管新人们，他们看我没架子，不到万不得已，不会催他们赶成果，所以办公室气氛很自由随意。

上午去把老板新接的几个小项目的现场跑了回来，还需要些地形图资料，业主还没发过来。

几个人坐在办公室，边上网边整理现场照片。我们几个人在qq上建了个讨论组，方便技术部平时内部沟通。

除了工作，其实都算年轻人，不时地也在讨论组里面开开玩笑。今天有人在讨论组里转发了一篇网文，名字是《中国社会的9个阶层》，然后说他自己在第八九级之间摇摇欲坠，严重拖了国家后腿，并打了一个哭的表情。

我大概看了看，是以社会地位和经济收入综合划分的，回消息说，这篇网文划分的等级不太合理，把

“富裕农民和个体户”划入第七级？他们应该划入第五六级。转发的人过了一会儿，又转发给我们另一篇网文，叫做《中国收入阶层划分》，分为10级，然后在文后说他自己处于倒数第三，只比赤贫和下层贫民稍好一点点，连续一排哭的表情。

大家都笑骂他，说他纯粹吃饱了撑得，尽找不自在。这些年网上流行各种财富排行榜，媒体为了吸引眼球，大肆宣扬，无形中标榜了金钱h2