第一百二十章 队伍不是那么好带的

乐选超市的干部数目，以肉眼看的见速度迅速增加。前一个月，超市的例会还只有十几人够资格参加。那时候，大家还嫌会议室太大，认为浪费使用面积，应该把部分面积改成营业场所，以增加收入。这次会议的时候，所有的座位都有了主人，铺张浪费的说法马上就得消失匿迹。

孙思行整理下衣袖的折痕，轻轻的推开门，快步走到了主席台的位置。他双手下压，制止了大家的寒暄和闲聊，大马金刀地坐到椅子上，用眼睛扫了一圈会议室。他等会议室的杂音都消失，才开始自己的演讲。

“过去的一个半月里，经过各位同仁的辛勤努力，咱们乐选超市成功的开了业并经营顺利，同时创造了可观的利润额。随着超市规模的扩大，二层服装卖场也成功投入运营。咱们人员队伍的数目也不断增加，每次会议都有新面孔的出现，这代表着咱们超市拥有蓬勃的生命力，经营有方扩张期的企业大多如此。可能有的同事不理解，咱们超市现在在经营上，实际上根本就用不了那么多人，招那么多人干什么？”

这样的风言风语不断在团队中传遍，孙思行早就注意到了这个苗头，一直隐忍未发。老供销社出来的员工，在聊天的时候传出来的小话，发出的抱怨，严重影响了团队的建设。一部分人是看着眼前风光的超市，害怕被那么多“闲人”吃垮，提出的善意提醒；也有的人嫉贤妒能，怕新招来的年富力强的小年轻，抢了他们现在的位置，所以传出来风声试探领导的反应。不管如何，这些谣言都不利于新员工融入集体，会让他们觉得自己是多余的，被排斥在团队之外。

“或许有人要说，养着那么人是浪费钱财。现在是超市年景好的时候，还看不出什么诟病；要是年景差的时候，咱们人都养不起，人员工资都发不下去，更别提发展扩张了。可能有的同事已经注意到，也有的人没有注意到这个问题。咱们管理人员基本上都是ab岗配置，代表着超市最近会有大动作。我现在就不藏着掖着，咱们招那么多人来培养，是为了开新店做准备的！杜主管，你把咱们家底在这里晾晾，也让大家心里有个底。”

新成立的公司虽然充满活力，可也面对相当多的风险。首先就是团队建设，都是新人，大家还没有磨合，经常因为意见不同而散伙。孙思行平时也就很注意这方面的问题，最怕新团队互相拆台，有了点小成绩后就开始内斗，躺着功劳簿上睡大觉。

杜丽戴上眼镜，正襟危坐，拿出早准备的财务报表，开始汇报超市的财务数据。

“咱们超市试营业的那天的日销售额为四十二万元；正式开业那天的营业额是131万；后面六天的促销期，营业额基本维持在145万左右；促销期过后到二楼服装开业之前的十三天，每日的营业额在60-80万之间波动。二楼服装大卖场的开业，也带动咱们一楼生活超市的销售，咱们现在超市的营业额维持在130万上下。截止到今天，咱们营业额合计为3904万3250元。现在公司账你所看的《重生之实业帝国》的  第一百二十章 队伍不是那么好带的 已启用防盗模式，只有半章和上一章内容接不上。后面隐藏部份请到百度搜：(无情+水) 进去后再搜《重生之实业帝国》 观看